翻译:古特雷斯2021年国际同工同酬日致辞

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COVID-19疫情揭开了帷幕,暴露出一个严重不公平现象:抚养孩子和照顾无法自理的人的工作没有报酬,而这些工作主要是由妇女完成。

疫情把照护工作从正规经济部门推入家庭,从而加大了性别薪酬差距。许多妇女极力保住有薪工作,同时又要抚养孩子,在线上网课,以及照顾生病或脆弱的家庭成员,但却得不到物质报酬。投资于照护经济,通过创造新的、可持续的就业机会,同时解放妇女,让其参与有偿工作,有助于缩小薪金差距。

与此同时,抗击该病毒的大多数一线卫生工作者都是妇女。她们常常比男性挣得少,没有决策权,遭受的暴力和骚扰更多。

在与加纳一位卫生工作者斯科拉丝蒂卡·德里交谈时,我真切感受到了妇女所承担的双重角色。她说:“作为一线工作人员,我们是主力军。”“与此同时我们还要从事家务,这并不容易,但我们决心做好工作。”

尽管法律规定同工同酬,但男性在同等价值的工作中每挣1美元,女性平均只得80美分。对于有色人种妇女和有孩子的妇女来说,数字就更少了。

抗击COVID-19疫情为一代人创造了机遇,可借以订立一个新的社会契约,维护妇女的人权,包括同工同酬权利。这是一个正义问题,也是我们所有人的一项责任。

值此国际同工同酬日,让我们下决心消除导致性别薪酬差异的歧视和有害性别成见。

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